原创Vina央央和风今天是2019年12月28号的下午，我正坐在图书馆里。正值考试周，图书馆里坐满了复习考试的同学，睡完午觉过来，不抱着希望的寻找座位，没想到真的找到了一个。本来想继续写写毕业论文，但想到已经签完三方许久了，一直想写的秋招总结还没写。可能本篇文章也没什么可看的，我也是想到哪就写到哪，权当是做一个记录吧，或是一个走向下一阶段的过渡，如果真的能提供什么启示或帮助，那就再好不过了！上周一，也就是12月23号正式签完了三方，于我则意味着秋招真正结束了，签完那个上午，其实并没有激动，本来也不是什么值得激动的事。很多看似人生的大事，其实都是顺其自然，慢慢积累发生的，某一个时刻并不能成为决定。要说心情，其实是有一点恍惚的，或者说迷茫，做了选择之后的迷茫，一种对未来未知的迷茫，但我喜欢这种未知的感觉。作为一个跨考生，本科学的是园林，从一个双非学校跨考到了北京一所211院校，开始了统计学的学习，这种硬件条件上的劣势，虽然感觉不明显，但也觉得受到了质疑，比如被问过那不就意味着你只学了一年的统计学”；或者直言说你这个本科学历可能不占优势，建议你选择一个不太热门的岗位；还有听我说完跨考，再加实习经历时，某个银行直接表现出不感兴趣就结束面试的。那种时候，心情充满了无能无力之感，然后默默去操场自己走了两圈也就释然了，秉着我们之间没有缘分的想法开始继续寻找自己的归宿。第一份简历是七月份投的，没想到也是我最后签的公司。但笔面试真正比较集中的时间段应该是9、10、11月，我的心态也是从一开始的壮志满满，觉得找一个工作有什么难的，到后来的各种笔试挂，再各种面试挂，陷入自我怀疑和自我否定，再到后来陆续收到offer的柳暗花明，也渐渐明白秋招真的是看缘分吧。至今还记得某个公司发了笔试而自己简历都没过的沮丧之感，也记得八月那会做了好多笔试却没啥面试的怀疑人生，更记得面完了的公司发了offer却没有收到时的感叹我太难了。从一开始想去大厂，到有公司要我就行...从只投数据分析职位，到大面积撒网...从简历改了一次又一次到面试问题总结写了好多页的文档...从只想去互联网到转战银行和国企...我不知道自己是不是已经违背了初心，只感觉是一直在被现实推着走，一种本能的努力与奔跑，给自己创造更多机会，因为缘分说不定就在哪里呢。借用昨天一个新朋友说的话：互联网的节奏其实不是适合每个人的。那我觉得我没能如愿进入互联网，可能是真的因为自己并不适合那里吧。🎄正式开始写一些经验🎄关于行业因为我自己主要集中在互联网、银行和国企，所以仅就自己所知的做一个简单总结。互联网：互联网的职位可以分为技术类和非技术类，可以结合自己的兴趣和专业选择。一个很大的感觉互联网公司面试的时候比较看重实习经历和项目经历，一场面试少则30分钟，多则一个小时，会将实习经历和项目经历深挖，你负责了什么业务，担任了什么职责，项目的难点，怎么解决的等等。一个常见的面试问题：讲一下你在实习过程中做过的最有成就感的一个项目吧。这个项目中你遇到了什么难点？是如何解决的？银行：银行大体可以分为中国人民银行、政策性银行、国有银行、股份制银行、城商行等。银行我想分为总行和分行，总行大都分为各个部门，各个部门再细分各个岗位，当然还有管培生（也即管理培训生，先轮岗之后再定岗的意思）。分行招聘的大多是管培生、营销类岗位和柜员岗位。银行面试时感觉更看重学历、校园经历还有个人的综合能力（表达能力、沟通能力、领导能力等)，如果有银行实习、或者考了某些证书（比如CPA\CFA\FRM、或一些从业证书等)感觉也是很加分的。但我之前的实习其实都是互联网，真的不知道怎么和银行聊我的实习经历，但我觉得你的每一段经历，都要学会自圆其说，比如虽然之前是互联网实习，我现在应聘银行，那么我的互联网实习经历对于银行工作可以带来什么好处（可以从银行面临的转型说起)，哈哈简单举个例子。总之要学会从面试官的角度出发，告诉他们你的优势。银行面试常见的问题是：你为什么选择我们银行？为什么想加入银行？对我们银行有什么了解吗？你的专业可以为银行做些什么？关于笔试互联网：互联网的笔试多为线上，分为技术类和非技术类，技术类的会考专业知识和编程能力（一般为二十道左右选择题+3-5道编程题），非技术类的主要是行测类的题目（言语理解、图形推理、资料分析、逻辑判断等）。技术类的同学建议提前刷题，据说有一个东西叫letcode?因为我也不是纯技术的，建议可以去牛客网上看看，会有许多经验贴，也会有许多题库。非技术类的同学（比如市场、产品、运营)建议可以上网买买题库，比如说北森题库，智鼎题库，一般非技术的测评题都是这两家居多。银行:银行的笔试一般都是线下组织（有的股份制银行或者城商行会线上)，银行的笔试一般都是行测题（如上)+经济金融会计法律计算机基础知识(经济金融占比多)+时事+英语，有一本书是银行一本通，我是简单刷了刷，自我感觉那本书写的太浅了，很多银行比较难的笔试难以应付。行测题建议还是要多刷题，掌握做题技巧，可以参照公务员的复习。关于面试面试可以分为群面和单面。群面：群面可以分为无领导小组讨论和多对多。无领导讨论常见的题目是：案例题、排序题、辩论题等。我一开始在无领导讨论的时候是连话都不太敢说，后来慢慢敢于发表想法，再到最后可以当领导者和总结者，感觉也是在一次次的实战中一点点的进步。要说有什么技巧，其实我觉得真的很难突击完成，无领导小组讨论很考验一个人的临场反应能力，快速思考能力，语言组织能力，我也是在这个过程中感觉自己这些能力都明显不足，曾一度很气馁，不知如何是好，因为感觉这些都是短时间内很难得到大幅度提高的。无领导环节我的建议就是：1、一定要以整个团队的目标为重，不要太套路，不要太纠结于自己的角色，尽力去帮团队提供idea。2、如果有能力去当领导者或者总结者最好，因为会很容易被看到，但是如果能力不是太行，硬当这两个角色也很容易暴露缺点。3、讨论前有一个框架很重要，沿着框架去讨论整个组的效率会很高。单面：单面可以分为一对一和多对一：这部分主要会针对个人经历和简历提问，所以事前是可以准备的，建议面试前把自己的个人经历梳理一下，把简历上每一个经历如何扩展向面试官讲出来也提前想好，有逻辑，有重点的阐述自己。单面感觉还是很轻松的，重点是一定要沉稳，自信，有逻辑！并且告诉面试官他想知道的信息！【秋招总结|相信一切都是最好的安排查看网站：秋招总结|相信一切都是最好的安排】